Det usynlige tapssluket
Mange ledere ser kun vikarutgiftene når en ansatt blir syk. Men den virkelige kostnaden er langt høyere. Ifølge SINTEF og NHO koster en uke sykefravær i snitt 15.000 - 18.000 kr når man regner med tapt produksjon, planleggingskostnader og administrativt arbeid.
"Vi reduserte sykefraværet fra 18% til under 5%. Det sparte oss 2.3 millioner kroner på ett år."
— Case Study: Hallingdal Kommune
— Case Study: Hallingdal Kommune
Hvorfor tradisjonelle tiltak ofte feiler
Fruktkurv og subsidiert treningssenter er bra, men det treffer sjelden kjernen i arbeidsrelatert stress. For å redusere fravær må man gi de ansatte verktøy som fungerer i hverdagen — når stresset oppstår.
ROI på mental helse
Forskning viser at for hver krone investert i ansattes mentale helse, får bedriften i snitt 4 kroner tilbake i økt produktivitet og redusert fravær. Med Harmoni PRO og lederverktøyet PriMap, får dere full oversikt over organisasjonshelsen uten å gå på bekostning av personvernet.
- Anonymisert innsikt: Se trender før de blir sykemeldinger.
- Evidensbasert: Øvelser basert på nevrovitenskap.
- Enkel implementering: Digital onboarding på 5 minutter.