Det usynlige tapssluket
Mange ledere ser kun vikarutgiftene når en ansatt blir syk. Men den virkelige kostnaden er langt høyere. Ifølge SINTEF og NHO koster en uke sykefravær i snitt 15.000 - 18.000 kr når man regner med tapt produksjon, planleggingskostnader og administrativt arbeid.
"Den viktigste gevinsten er at ledere får tidligere signaler og ansatte får lav terskel for å regulere stress i hverdagen."
— StoppStress, case-læring fra norsk arbeidsliv
— StoppStress, case-læring fra norsk arbeidsliv
Hvorfor tradisjonelle tiltak ofte feiler
Fruktkurv og subsidiert treningssenter er bra, men det treffer sjelden kjernen i arbeidsrelatert stress. For å redusere fravær må man gi de ansatte verktøy som fungerer i hverdagen — når stresset oppstår.
ROI på mental helse
Forebyggende stressarbeid kan gi økonomisk effekt når det kombineres med ledelsesforankring, trygge rutiner og jevn bruk. Med Harmoni PRO og lederverktøyet PriMap får dere anonymisert innsikt uten å gå på bekostning av personvernet.
- Anonymisert innsikt: Se trender før de blir sykemeldinger.
- Faglig forankret: Øvelser inspirert av stressregulering og nevrovitenskap.
- Enkel implementering: Digital onboarding på 5 minutter.