Forebygging før behandling
StoppStress er ikke behandling og erstatter ikke bedriftshelsetjeneste. Det skal brukes som lavterskel støtte og som del av et bredere arbeidsmiljøarbeid.
Hvor det passer inn
- IA- og nærværsarbeid.
- HMS-oppfølging av psykososialt arbeidsmiljø.
- Avdelinger med høy belastning, konflikter eller mye endring.
- Lederutvikling der samspill og stressrespons er tema.
Trygg implementering
En god innføring må forklare at appen er privat, at leder kun ser aggregerte data, og at ansatte selv velger hva de vil jobbe med.
Beslutningsgrunnlag
Etter pilot bør beslutningen baseres på bruk, tilbakemeldinger, avdelingstrender, ledelsesforankring og om tiltaket faktisk blir en del av hverdagen.
Vil du vurdere StoppStress i din virksomhet?
Start med en avgrenset pilot der vi måler bruk, engasjement og relevante signaler på gruppenivå.